Kontakt

Seit mehr als 20 Jahren prägt eine zentrale Überzeugung meinen beruflichen Weg: Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn sie zur richtigen Zeit die richtigen Menschen und Kompetenzen haben.

Meine berufliche Laufbahn begann im HR-Bereich mit Fokus auf Talent Acquisition, Employer Branding und Organisationsentwicklung in internationalen Unternehmen aus Automotive, IT, Energie, R&D und Technologie. Dabei habe ich Start-up-, Greenfield- und Brownfield-Projekte begleitet und aus erster Hand erlebt, wie herausfordernd es sein kann, insbesondere spezialisiertes Know-how zum richtigen Zeitpunkt verfügbar zu haben.

Heute bringe ich diese Erfahrung bei Remote Factory ein. Mein Fokus liegt darauf, die Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und sie mit dem passenden technischen Know-how unseres Teams zu verbinden – flexibel und ohne dass Unternehmen jede Kompetenz dauerhaft intern aufbauen müssen.

Dabei geht es für mich nicht nur darum, zusätzliche Ressourcen bereitzustellen, sondern die richtige Lösung für den jeweiligen Bedarf zu finden – von Engineering und Reverse Engineering über technische Visualisierung und interaktive Animation bis hin zu Supply Chain.

Denn manchmal braucht ein Unternehmen nicht mehr Ressourcen. Sondern einfach die richtige Expertise zum richtigen Zeitpunkt.